Per l’espletamento dei suoi compiti e per il raggiungimento dei fini statutari l’Azienda si avvale:
– del personale risultante dal contingente stabilito dalla Giunta camerale con atto di istituzione della
Azienda stessa;
– di personale dotato di specifica professionalità, assunto a tempo determinato e indeterminato, a seguito
di idonea selezione; in particolare il personale a tempo indeterminato, potrà essere assunto nell’ambito
della dotazione organica prefissata all’art. 5, approvata anche dalla Giunta camerale, con riferimento ai
singoli livelli funzionali;
– di esperti per la prestazione di specifici servizi all’utenza, inerenti lo scopo dell’Azienda, ove necessari al
conseguimento degli scopi istituzionali e consentito dalle vigenti disposizioni.
L’Azienda può altresì avvalersi di personale dipendente dalla struttura camerale, assegnato, con delibera
della Giunta camerale, a tempo pieno o parziale o erogare servizi delegati dall’ente camerale con proprio
personale.
:: Dotazione organica attuale:
LIVELLI / Nr. unità
Dirigente 0
Quadro 0
I livello (Responsabile Operativo) 1
I livello 2
II livello 2
III livello 1
TOTALE IN RUOLO 6
Tutto il personale è inquadrato con contratto a tempo indeterminato. Al personale dell’Azienda Speciale viene applicato il CCNL “terziario e servizi”.
:: ORGANIGRAMMA (in aggiornamento)
